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青森県経営者協会が春闘方針　コロナ踏まえ各社判断

青森県経営者協会（七尾嘉信会長）は２４日、青森市で理事会を開き、２０２１年春季労使交渉（春闘）について、経営者側の基本方針を決めた。賃上げに関し、新型コロナウイルスの影響で県内企業の業績が悪化していることを踏まえ、「労使間でコロナの影響や業.....
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　青森県経営者協会（七尾嘉信会長）は２４日、青森市で理事会を開き、２０２１年春季労使交渉（春闘）について、経営者側の基本方針を決めた。賃上げに関し、新型コロナウイルスの影響で県内企業の業績が悪化していることを踏まえ、「労使間でコロナの影響や業績の見通しについて認識を合わせた上で、各社の実情に適した決定を行うことが重要」として各社に判断を委ねる。[br][br]　連合青森は１月２９日、同協会に対し月額１万５００円（増加率５・０％）程度の賃上げや雇用形態間の格差是正、働き方の見直しなどを申し入れた。[br][br]　同協会は基本方針で、賃上げについて、「自社の支払い能力を踏まえた労使企業による決定が例年に増して重要」と強調。[br][br]　格差是正は、４月から中小企業に適用される「同一労働同一賃金」の実現に向け、総合的な処遇改善を検討していくと明記した。[br][br]　七尾会長は取材に対し、「事業の継続と雇用の維持が重要。業種によって業績に差があり、一律の対応は厳しい」と述べた。[br][br]　同協会と連合青森による労使懇談会は、３月１０日に同市で行われる。